Unsere Mission bei
FoodTechScout AG: Wir verbinden Fach- und Führungspersönlichkeiten aus der Lebensmittel- und FoodTech-Industrie mit den passenden Unternehmen. Und andersrum.
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich für die Lebensmittel-, Pharma-, Chemie- und Biotechindustrie spezialisiert hat. Sie entwickelt, konstruiert, baut und automatisiert Anlagen vollständig im eigenen Haus.
Was können Sie bewirken?- Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Unterstützung und Begleitung von Onboardings
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
- Mitwirkung in HR-Projekten – von Mitarbeiterentwicklung bis Schulungskonzepte
- Temporäre Unterstützung des Admin-Teams bei Ferien und Ausfällen
- Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses – von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage
Damit dies gut gelingt, ist Ihr Profil:- Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting – idealerweise im technischen Umfeld
- Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Lohn- und Zeitadministration
- Affinität für Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:- Eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
- Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
Zögern Sie nicht, mich bei Unklarheiten zu kontaktieren – ich bin für Sie da!
Maria Rampone
E-Mail: maria.rampone@foodtechscout.com
Tel. +41 79 269 37 08